Supervision ist eine Beratungsform für alle Mitarbeiterinnen/ Mitarbeiter, die der Sicherung und Verbesserung der Qualität beruflicher Arbeit dient.

Wir bieten Supervision ausschließlich in Form von Einzelsupervision an.

Ziel von Supervision ist es, berufliche Situationen aus unterschiedlichen Blickwinkeln zu betrachten und alternative Handlungs- bzw. Lösungsmöglichkeiten zu entwickeln.

Themen von Supervision können sein:

• Erlebnisse aus dem beruflichen Alltag, die Mitarbeiterinnen oder Mitarbeitern Kopfzerbrechen bereiten
• Probleme der täglichen Arbeit, die Mitarbeiterinnen oder Mitarbeiter einmal genauer betrachten möchten und für die sie Lösungsansätze suchen    
• Konflikte oder schwierige Kommunikationssituationen im Arbeitsumfeld
• Probleme mit Vorgesetzten, Kolleginnen oder Kollegen
• Schwierigkeiten in der Zusammenarbeit in Arbeitsbereichen und Teams
• Berufliche Krisen wie Mobbing, Bossing, Burn-out oder Boreout
• Umstrukturierungsprozesse oder Fusionierung von
  Einrichtungen
• und verschiedenste Fragen aus dem beruflichen Alltag