Coaching ist ein Beratungsangebot für Menschen mit anspruchsvollen beruflichen Aufgaben und/oder besonderen Funktionen im Unternehmen.

Es dient der Stärkung bei der Wahrnehmung herausfordernder (Führungs-)Aufgaben, arbeitet prozess- und zielorientiert und unterstützt bei der aktuellen beruflichen Weiterentwicklung und Zielerreichung. Dabei gibt der zu Beginn des Coachings von der Führungsperson bzw. von der Mitarbeiterin/dem Mitarbeiter formulierte Auftrag den Rahmen und das Ziel des Coachings vor.

Coaching kann die geeignete Beratungsform sein z. B. bei:

• Analyse und Weiterentwicklung des eigenen Führungsverhaltens
• Belastenden Situationen mit Mitarbeiterinnen oder Mitarbeitern
• Fragestellungen zur Kommunikation mit Vorgesetzten, Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, Kolleginnen und Kollegen
• Beruflichen Krisen
• Umgang mit Veränderungsprozessen
• Beruflicher Um- oder Neuorientierung